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守正初心 致遠未來——中聯西北院2020屆新員工入職培訓暨拜師活動圓滿落幕
來源:中聯西北院有限公司  部門:人力資源部 景峰  發布于:2020-08-07 22:28:25
  

  本網訊(人力資源部 景峰)8月7日下午,我公司在三樓報告廳舉行2020屆新員工入職培訓總結會暨“傳幫帶”啟動儀式。黨委書記、董事長于文海,副總經理梁曉光、何勇、倪欣,常務副總經理唐振宇等公司領導出席會議。會議由人力資源部(黨委組織部)部長白濤主持。

會議播放了2020屆新員工入職培訓專題視頻。視頻回顧了為期十余天的培訓活動,除素質拓展外,還舉辦了公司發展史、企業文化及設計師的職業精神、公司戰略規劃及轉型發展、規章制度與職能服務流程、職業品德、網絡信息系統與協同平臺介紹、“三體系”貫宣、設計程序及工作方法、與大師勞模優秀青年面對面、公司運行機制及入職心態、職場禮儀、經典項目參觀等一系列豐富的內訓課程,組織了新員工結業考試。公司工會、團委舉辦了新老員工籃球友誼賽、迎新聯誼晚會,幫助新員工邁好職業生涯第一步。

會上,表彰了黨委工作部金卓琳、華信醫療所同曉舟、華易所侯鵬飛三位優秀新員工,黨委書記、董事長于文海為優秀新員工頒發榮譽證書。金卓琳、侯鵬飛同志作為新員工代表進行發言。

常務副總經理唐振宇解讀了新員工見習期薪酬考核辦法及帶培規則。

會上,隆重舉行了新員工“傳幫帶”啟動儀式。新員工與指導老師分批登臺簽約,在與會人員的共同見證下,新員工向指導老師敬茶,對指導老師在未來一年甚至更長時間里的培養關懷表示敬意和感謝。公司領導班子成員為指導老師頒發聘書。指導老師代表、華陽所高級工程師張薇,新員工代表華信醫療所同曉舟作“傳幫帶”表態發言。

黨委書記、董事長于文海代表公司黨政領導班子以“三個好習慣”寄語新員工。一是要養成學習思考的好習慣,抱著“空杯心態”,不斷完善知識結構、解決本領恐慌、超越自我局限,緊跟時代發展的步伐;二是要養成進取擔當的好習慣,勇于挑戰自我,敢于承擔責任,把能力落實到行動上,不斷提升自我價值;三是要養成誠實守信的好習慣,從日常的點點滴滴做起——恪守職業道德、勤懇敬業、力戒拖延、信守承諾、言行一致,使好習慣成為自己受用一生的寶貴財富。他強調,要擺正心態,不隨意抱怨、不輕言放棄;守正初心,禁得起誘惑、耐得住寂寞。他希望,要盡快行動起來,把積極的言行習慣堅持再堅持,把消極的言行習慣剔除再剔除,在未來的日子里奔向成功。

于文海董事長向全體新員工推介了“入職必讀書籍”——《態度》,希望新員工從中汲取諸如如何有效學習、處理人際關系、理解并賺取財富等方面的真知灼見,促進自我精進、加速成長。

各板塊(建筑院)負責人、職能管理服務與生產輔助部門負責人、新員工所在部門負責人及帶培指導老師、全體新員工參加會議。

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